文/吳若權
1986年五月，我從憲兵預官退伍，退伍前一天還穿著紅短褲帶著弟兄跑五千公尺，有始有終。一年十個月風雨無阻的長跑，治好了我的鼻竇炎宿疾。雖然有人認為當兵時不摸魚，認真而持續做一件事情的人是個「笨蛋」，但笨的人總有他意外的收穫。
從一入伍，我就給自己下了一個「脫下軍裝就要穿上西裝」的急急如律令，一天都不可以等，所以大約從退伍前兩個月開始，我就積極找頭路，大概是小時候家裡窮，我心裡面只有一個趕快賺錢養家的念頭。
八0年代，當然沒有什麼104人力銀行，對一個沒有家世背景的年輕小夥子而言，找工作，唯一途徑好像就只有買報紙用紅筆畫圈圈。
打開報紙人事廣告，當時幾乎是電子產業的天下，但我聽過有一個美國人寄出三千份履歷，還得不到一份工作的人間悲劇，對這些登報找人的公司，我也無法一一清查底細，因此決定放棄這種「傳統」的方法，反其道而行。
我一方面向比較早進入職場的學長和女同學探聽，一方面努力讀《天下》、《財訊》等一流的財經雜誌，注意看裏面報導了什麼公司，訪問過哪些人，然後挑選出我有興趣的三十三家企業，從食品、航運到高科技都有，也不管它們有沒有在徵人，主動寄出履歷表。
給他們想要的
進去一家我對它有足夠了解的公司，具有有魅力的企業文化，以及讓我成長的空間，這是一個美好的夢想。
那段時間天下文化剛好出版魏特利博士的經典之作《樂在工作》，我讀之再三，學會成為社會新鮮人的第一件事就是：積極樂觀。很多人以為我天生如此，我的朋友通常用「開朗」、「樂觀活潑」來描述我的個性，但他們不知道我同時也擁有悲觀的靈魂和低度的自信，我深怕失敗，所以從來不敢停止努力。我相信佛家說的，人生是無邊苦海，對一個隱性的悲觀者來說，「積極樂觀」是改變自我和人生態度的一大步。
根據我的判斷，那些會被雜誌挑選來做報導的，不是已經具備規模的大企業，就是正在成長、前景無限的好公司，而我的人生目標不就是進入這樣的公司學習，完成「樂在工作」的夢想？
這套積極樂觀、主動出擊的「吳若權覓職法」，有點類似直效行銷，鎖定目標，設身處地想像對方想要的，然後給他們所要的。但學校並沒有教這門課，也沒有高人指導過我，只能說我似乎是個「天生好手」。
當然，要說我實在不知天高地厚也可以，不過結果出乎意料的成功，我竟然得到了三十二家公司的面談機會，一一去面試過後，又得到了三十一個工作機會。
三十二分之三十一的機會，命中率幾乎百分之百，近乎全壘打了，而且每一家都是叫得出名號的大公司。一退伍就找到三十一個工作，天底下有我這麼幸運的傢伙嗎？
（本文摘自天下文化即將於4/29出版的吳若權新書《其實，我這麼努力》）
1986年五月，我從憲兵預官退伍，退伍前一天還穿著紅短褲帶著弟兄跑五千公尺，有始有終。一年十個月風雨無阻的長跑，治好了我的鼻竇炎宿疾。雖然有人認為當兵時不摸魚，認真而持續做一件事情的人是個「笨蛋」，但笨的人總有他意外的收穫。
從一入伍，我就給自己下了一個「脫下軍裝就要穿上西裝」的急急如律令，一天都不可以等，所以大約從退伍前兩個月開始，我就積極找頭路，大概是小時候家裡窮，我心裡面只有一個趕快賺錢養家的念頭。
八0年代，當然沒有什麼104人力銀行，對一個沒有家世背景的年輕小夥子而言，找工作，唯一途徑好像就只有買報紙用紅筆畫圈圈。
打開報紙人事廣告，當時幾乎是電子產業的天下，但我聽過有一個美國人寄出三千份履歷，還得不到一份工作的人間悲劇，對這些登報找人的公司，我也無法一一清查底細，因此決定放棄這種「傳統」的方法，反其道而行。
我一方面向比較早進入職場的學長和女同學探聽，一方面努力讀《天下》、《財訊》等一流的財經雜誌，注意看裏面報導了什麼公司，訪問過哪些人，然後挑選出我有興趣的三十三家企業，從食品、航運到高科技都有，也不管它們有沒有在徵人，主動寄出履歷表。
給他們想要的
進去一家我對它有足夠了解的公司，具有有魅力的企業文化，以及讓我成長的空間，這是一個美好的夢想。
那段時間天下文化剛好出版魏特利博士的經典之作《樂在工作》，我讀之再三，學會成為社會新鮮人的第一件事就是：積極樂觀。很多人以為我天生如此，我的朋友通常用「開朗」、「樂觀活潑」來描述我的個性，但他們不知道我同時也擁有悲觀的靈魂和低度的自信，我深怕失敗，所以從來不敢停止努力。我相信佛家說的，人生是無邊苦海，對一個隱性的悲觀者來說，「積極樂觀」是改變自我和人生態度的一大步。
根據我的判斷，那些會被雜誌挑選來做報導的，不是已經具備規模的大企業，就是正在成長、前景無限的好公司，而我的人生目標不就是進入這樣的公司學習，完成「樂在工作」的夢想？
這套積極樂觀、主動出擊的「吳若權覓職法」，有點類似直效行銷，鎖定目標，設身處地想像對方想要的，然後給他們所要的。但學校並沒有教這門課，也沒有高人指導過我，只能說我似乎是個「天生好手」。
當然，要說我實在不知天高地厚也可以，不過結果出乎意料的成功，我竟然得到了三十二家公司的面談機會，一一去面試過後，又得到了三十一個工作機會。
三十二分之三十一的機會，命中率幾乎百分之百，近乎全壘打了，而且每一家都是叫得出名號的大公司。一退伍就找到三十一個工作，天底下有我這麼幸運的傢伙嗎？
| 吳若權與你分享：大公司與小公司 |
| 為什麼我執意選擇大公司作為我職場生涯的出發點？我想這和我的個性有關。 大公司和小公司其實各有優缺點，大公司可以從蹲馬步開始，按部就班訓練新人，你將見識到何謂宏觀的視野和大家風範。有朝一日學成下山，即是高手。 在小公司，一個人必須抵十個人用，半年調換一個部門。往好的一面看，好像大力水手吃了菠菜，立刻長出十倍力氣。以我的同學為例，當我還在IBM當基層員工，慢慢受訓的時候，進入小公司工作的他，半年之內已經跟著老闆跑遍歐洲美國，十八般武藝樣樣粗通。 但是有機會接觸十八般武藝是一回事，但能否吸收、統合，有效的整理，化為綿綿不絕的內力，還要看個人的消化系統。最怕的是學到一堆花拳繡腿，以及亂七八糟的招式，日後反而要耗費相當大的能量去修正、轉換。 但是經過一番歷練後，現在的我認為進大公司和小公司的差別並沒有那麼大，重要的是個性合不合適，以及個人的學習吸收能力。 |
（本文摘自天下文化即將於4/29出版的吳若權新書《其實，我這麼努力》）
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